
Выгорание: признаки, стадии и что делать
Что такое выгорание по определению МКБ-11, три его измерения по Маслач, чем оно отличается от депрессии и что помогает по данным исследований.
Оцените себя по трём измерениям выгорания — истощение, цинизм и падение эффективности — и посмотрите, какому профилю соответствуете. Бесплатно, приватно и без обещания диагноза.
Обновлено: 31 июля 2026 г. · 🔒 Данные не покидают ваш браузер
Выгорание — не одна величина, которая либо есть, либо нет. В исследованиях его описывают по трём осям, и сочетание важнее любой отдельной цифры: высокое истощение само по себе обычно означает слишком много работы, а высокое истощение вместе с высоким цинизмом — это уже тот самый паттерн, который называют выгоранием. Тест показывает все три.
Оценивайте по последним трём месяцам. 15 вопросов, около двух минут.
Отвечено 0 из 15
Ответьте на все вопросы, чтобы увидеть результат.
ℹ️ Это не диагноз
Опросник авторский и не валидирован: он показывает профиль по трём осям, но не измеряет выгорание в клиническом смысле. Диагноза «выгорание» нет ни в DSM-5, ни в МКБ-11 — там это обстоятельство, влияющее на здоровье, а не болезнь.
⚕️ Когда идти к врачу
Если подавленность, потеря интереса и упадок сил распространяются и на жизнь вне работы, держатся больше двух недель, мешают спать и есть — или если появляются мысли о том, что не хочется жить, — обратитесь к врачу или психотерапевту. Симптомы выгорания и депрессии почти неразличимы со стороны, а лечатся они по-разному.
Выгорание не измеряют одной величиной, и это не формальность — от этого зависит, что делать с высоким результатом.
Истощение — энергетическое измерение: к концу дня не остаётся ничего, а отдых перестал восстанавливать. Этот симптом замечают первым, и он же быстрее всех отзывается на снижение нагрузки.
Цинизм — измерение отношения, его же называют деперсонализацией или отстранённостью: работа перестаёт иметь значение, люди в ней начинают раздражать, вы ловите себя на том, что делаете минимум. Именно это измерение предсказывает уход с работы и плохо поддаётся отдыху.
Падение эффективности — измерение компетентности: ощущение, что вы справляетесь хуже прежнего, что лёгкие задачи стали медленными, а завершённое дело не приносит ничего. Оно обычно сдвигается последним и последним же восстанавливается.
Работа Лейтера и Маслач о латентных профилях показывает то, что единый балл выгорания стирает: люди распределяются по различимым паттернам, и у паттернов разные причины.
| Паттерн | На что обычно указывает | Что помогает |
|---|---|---|
| Истощение высокое, цинизм низкий | Объём: слишком много работы, слишком мало восстановления | Разгрузка, защита времени на восстановление |
| Цинизм высокий, истощение умеренное | Содержание: несправедливость, потеря контроля, конфликт ценностей | Изменение условий; отдых даёт мало |
| Оба высокие | Собственно паттерн выгорания | Структурные изменения; отпуск даёт недели, а не решение |
| Все три высокие | Сильно пересекается с депрессией | Оценка специалиста |
Поэтому тест выдаёт три числа, а не один вердикт. У человека истощённого, но сохранившего вовлечённость, проблема другая, чем у человека с силами и без всякого интереса, — даже если единый суммарный балл поставил бы их в одну точку.
Модель Маслач и Лейтера помещает причину не в человека, а в соответствие между человеком и работой по шести областям: нагрузка, контроль, вознаграждение, сообщество, справедливость и ценности. Выгорание обычно следует за устойчивым рассогласованием в одной или нескольких из них.
Практическая польза списка — диагностическая. Если высоким оказался цинизм, пройдитесь по шести пунктам и спросите, где хуже всего. Большинство людей называют это сразу — и обычно это справедливость или контроль, а вовсе не нагрузка.
Читайте также: Выгорание: признаки, стадии и что реально помогает
Это не опросник Маслач: MBI — лицензируемый инструмент с опубликованными нормами, его пункты защищены авторским правом и здесь не воспроизводятся. Он не валидирован ни на какой выборке, поэтому его границы описывают трети возможного диапазона, а не клинические пороги. И он не умеет отличать выгорание от депрессии — то есть ровно того, чего от теста на выгорание больше всего и хочется.
Это ещё и не диагноз, потому что диагноза не существует. В DSM-5 выгорания нет, а в МКБ-11 оно стоит среди факторов, влияющих на состояние здоровья, а не среди расстройств. Это не лазейка в классификациях: так отражён реально нерешённый вопрос — отдельное ли это состояние или описание в рабочих терминах того, для чего у нас уже есть названия.
Читайте также: Есть ли выгорание в DSM-5: короткий ответ и что из него следует
Прекратите считать баллы и обратитесь к специалисту, если подавленность, потеря интереса и упадок сил вышли за пределы работы в остальную жизнь, держатся больше двух недель или мешают спать и есть, — и немедленно, если появляются мысли о том, что жить не стоит.
Это критерии скрининга депрессии, а не выгорания, и различие принципиально, потому что лечат их по-разному. Опросник на сайте такое решение принять не может, а цена ошибки несимметрична: приняв депрессию за выгорание, вы откладываете помощь, которая работает.
Нет. Ни в DSM-5, ни в DSM-5-TR диагноза «выгорание» нет, и ни одно предложение его добавить принято не было. Ближайшее формальное признание — в МКБ-11, где выгорание стоит в разделе факторов, влияющих на состояние здоровья: это причины обращения за помощью, которые прямо не относятся к болезням. То есть поставить вам диагноз «выгорание» так, как ставят депрессию, врач не может.
Нет. MBI защищён авторским правом и лицензируется платно, поэтому его пункты сюда переносить нельзя. Заимствована только трёхмерная структура конструкта — истощение, цинизм, снижение эффективности, — открыто описанная в литературе. Формулировки наши собственные, шкала не валидирована, а границы 7 и 14 — это трети диапазона, а не нормы, полученные на выборке.
По определению выгорание привязано к работе и ослабевает при длительной дистанции от неё, тогда как депрессия затрагивает все стороны жизни. На практике симптомы сильно пересекаются: обзор 92 исследований заключил, что граница между ними концептуально хрупкая. Именно поэтому самопроверка не может её провести — это клиническая работа.
Начните с того, какое измерение выше, потому что они указывают на разные проблемы. Высокое истощение при сохранной вовлечённости — чаще про объём, и разгрузка здесь ещё работает. Высокий цинизм — чаще про структуру: несправедливость, потеря контроля, расхождение с ценностями, и отдых его почти не трогает. Метаанализ 2017 года показал, что вмешательства на уровне организации примерно вдвое эффективнее направленных на человека.
Он надёжно снижает истощение — и эффект так же надёжно тает за несколько недель после выхода, если в работе ничего не изменилось. Считайте отпуск передышкой, которая даёт вам возможность что-то изменить, а не самим изменением.
Определение МКБ-11 охватывает только профессиональный контекст и прямо говорит, что его не следует применять к другим сферам жизни. Истощение от ухода за близким или от учёбы реально и заслуживает внимания, но это другое явление с другими критериями — и этот опросник, спрашивающий про работу, измерит его плохо.

Что такое выгорание по определению МКБ-11, три его измерения по Маслач, чем оно отличается от депрессии и что помогает по данным исследований.
Академическое выгорание — это те же три оси, что и рабочее: истощение, цинизм и падение учебной эффективности. Симптомы, почему студенты выгорают и что реально помогает по данным исследований.

Что происходит в организме при остром и хроническом стрессе и какие методы саморегуляции работают: нагрузка, дыхание, осознанность, КПТ и сон.